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TECHNICIEN/INGENIEUR METHODES FONDERIE ALUMINIUM sous pression  (H/F) 
Category PRODUCTION
Job Type CDI
Job Status Sourcing
Salary A négocier selon profil . Participation, Intéressement, CE, Restaurant d'entreprise ...
Country France - Normandie - 
Description

Poste rattaché à l'atelier Fonderie (environ 40 personnes) , sous la responsabilité du Responsable Atelier Fonderie

L'atelier de Fonderie injection alu compte 11 presses à injection alu (type Agrati, Frech, Ital Press, Bühler)

Missions principales :

- Définir et piloter les plans d'actions pour réduire les rebuts

- Optimiser les performances de production (temps de cycle, rebuts, temps d'arrêts, TRS  etc...)

- Améliorer l'organisation, la qualité, la sécurité et l'environnement des postes de travail

- Définir et améliorer les gammes de fabrication et modes opératoires

- Suivre le lancement des nouveaux moules

- Assurer l'interface technique entre les différents services (participer à l'élaboration des CDC, aux nouveaux projets)

- définir les conditions de la performance au poste de travail

Poste en journée

Horaires : du lundi au jeudi : 7h30 - 16h30 ; le vendredi : 7h00 - 12 H ; Possibilité de travail le samedi en cas d'urgence. 

Qualifications Formation technique, Méthodes , bac+2 à ingénieur ESFF avec expérience exigée de 3 ans en fonderie sous pression  chez un équipementier automobile (pièces grandes séries) ou constructeur automobile
Preferred Skills

Connaissances exigées en Fonderie  injection Aluminium sous pression (pièces automobiles idéalement)

Formation complémentaire dans le processus Amélioration Continue bienvenue

Une expérience en robotique serait un plus.

Maîtrise des outils CAO et pack Office

Volontaire, dynamique, force de propositions, capacité à prendre des décisions, expérience du management d'équipes et de l'organisation d'un atelier de fonderie

  Adresser CV et Lettre de motivation :

 

Je recherche pour une fonderie d'Aluminium sous pression, équipementier automobile, en CDI, basée en Normandie :

DEUX  

Techniciens de Maintenance H/F secteur Fonderie

 

Poste rattaché au Responsable Maintenance, en contrat à durée indéterminée (CDI)

Motif du recrutement : Remplacement de deux futurs départs en retraite.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Assurer le préventif, le dépannage et l’amélioration (analyse des causes, intervention essais, participer à l’élaboration du plan de maintenance préventive, remplir les actions dans la GMAO), des moyens de production :
    • Presses à injecter l’aluminium
    • Fours à induction ou mixtes
    • Traitement thermique
    • Machines automatisées de production : robots, carroussels
    • Machines tournantes usinage
  • Mise à jour, amélioration et création des gammes de maintenance préventive
  • Participer aux groupes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et de la fiabilisation des moyens

 

Missions ponctuelles :

  • Commander des pièces de rechanges
  • Participer aux réceptions de machines

PROFIL :

Formation :

  • BTS Maintenance Industriel ou MAI (souhaité) ou longue expérience dans le secteur en fonderie

 

Expérience :

  • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en secteur industriel sur un poste équivalent

 

Connaissances techniques en :

  • Mécanique
  • Hydraulique
  • Pneumatique
  • Electricité
  • Automatisme
  • Lecture de plans mécaniques : schémas électriques, hydrauliques, pneumatiques
  • Connaissance des robots ABB et/ou MOTOMAN serait un plus
  • Connaissance obligatoire de l’un des deux programmes d’automates : SCHNEIDER ou SIEMENS

 

Autre :

  • Maitrise de l’outil Excel
  • Capable de raisonner avec méthode et grande capacité d’adaptation
  • L’anglais serait un plus

 

Qualités personnelles recherchées :

  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Gestion de crise/potentiel d’adaptation
  • Relationnel
  • Etre force de propositions sur les pannes et les problèmes récurrents

 

CONTRAT PROPOSE :

CDI

Travail posté (2*8) 

REMUNERATION :

Salaire brut annuel : à négocier selon profil et expérience, incluant primes d'équipes et primes d'astreintes selon horaires choisis. 

  • Salaire annuel versé sur 12 mois.
  • Mutuelle obligatoire
  • Participation, intéressement
  • Restaurant d'entreprise

STATUT DU POSTE

Technicien d’atelier

Ces postes sont à pourvoir très rapidement, si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations et à m'adresser votre CV par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Chef de secteur Fonderie (H/F) Aluminium gravité et sous-pression

CDI à pourvoir de suite dans le quart Nord Ouest de la France

 

 

Poste rattaché à l’atelier fonderie, sous la responsabilité du Responsable Atelier Fonderie.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Encadrer ,  une équipe, les effectifs de production des secteurs gravité (cupro-aluminium) et sous pression (aluminium) , composés de verseurs, fondeurs, supports process, manutentionnaire, conducteurs d'installations aluminium, ponceurs, opérateurs découpe / radio ....

Assurer la production :

  • Ajuster les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification de la production en veillant au respect du délai et des cadences, veiller à mettre à disposition de ses operateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité journalier. Faire intervenir le service maintenance en cas de problème machine. 

Qualité:

  • Faire respecter et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien
  • Etre garant de la qualité des pièces produites

Manager une équipe d’opérateurs en fonderie / Conducteurs d'installations  :

  • Animer les réunions 5 minutes / QRQC / APM
  • Manager par les indicateurs de performance
  • Organiser le travail et donner des consignes adaptées
  • Contrôler le respect et l’application des procédures de production,  et de qualité de la fabrication ainsi que le remplissage de la documentation présente sur les postes de travail
  • Contrôler le respect et l'application des procédures de sécurité, 
  • Savoir prioriser les informations
  • Vérifier que les actions lancées soient réalisées et en mesurer les effets 
  • Repérer les aléas, mettre en place des actions avec son équipe
  • Assurer l'intégration des nouveaux embauchés (permanents ou intérimaires), les former à leur poste de travail et aux consignes QSE, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées,
  • Gérer les événements d’absence de ses équipes,
  • Instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe

Communication :

  • Assurer la bonne transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs en amont et aval à son activité et des équipes de production.
    • Etre capable de transmettre en termes simples les consignes aux opérateurs
    • Etre capable de synthétiser à son responsable les principales problématiques rencontrées dans son secteur.

PROFIL 

  • DUT/BTS Fonderie ou Génie Mécanique ou Productique
  • expérience significative (5ans minimum) en management opérationnel, acquise en fonderie sous pression aluminium (ou injection plastique)
  • une personnalité sensibilisée à l’amélioration continue
  • connaissance et utilisation  (ou mise en place) d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC)
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, Messagerie + ERP)
  • Capacité à gérer les contraintes liées à l’automobile : Contexte très exigeant. Capacité à gérer les situations de crise.

Qualités personnelles recherchées :

- Volontaire

- Forte personnalité

- Dynamique

- Force de propositions

- Capacité à prendre des décisions

- Bonne communication hiérarchique et avec son équipe

CONTRAT PROPOSE : CDI à pourvoir dès que possible

STATUT DU POSTE : Agent de maîtrise ou Cadre selon expérience 

REMUNERATION :

A négocier en fonction du profil du candidat (salaire annuel versé sur 12 mois)

HORAIRES DE TRAVAIL :

Poste en équipe alternante (2*8) : Une semaine le matin, la semaine suivante l’après-midi.

Horaires des équipes :

 6H00-14H00 ou 14H00-22H00 ou 22H00 - 6 H00

 

Le chef de secteur doit, au-delà des horaires de son équipe, communiquer avec les autres chefs de secteur ou avec son responsable notamment pour les consignes, les problèmes rencontrés et déclarer les productions dans le SAF (système informatique). 

En cas de forte activité, le vendredi peut travailler de la même façon que les autres jours de la semaine en termes d’horaires.

Possibilité de travailler le samedi.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

 tickets restaurant, CE, participation, intéressement.....

 

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, merci de m'adresser votre CV et candidature par mail (Word) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Toutes les candidatures seront examinées en toute confidentialité. 

Sinon, merci de transmettre à toute personne de votre réseau qui pourrait être intéressée.

Je suis à votre disposition si vous souhaitez de plus amples informations (06.09.62.03.58).