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Je recherche actuellement deux Chefs de Secteur USINAGE pour une Fonderie d'Aluminium basée dans l'EURE


Situation :

Postes rattachés à l’atelier d’usinage, sous la responsabilité du Responsable Atelier Usinage.

3 équipes : 2 équipes alternantes matin / après-midi. (L’équipe de nuit reste fixe).

140 opérateurs de production, opérateurs-régleurs et conducteurs d’installations (dont 60 intérimaires)

• Le chef de secteur usinage manage uniquement des opérateurs et des conducteurs d’installations. 50 personnes à manager

Motif du recrutement : Passage de la fonction de chef de secteur de 2*8 en 3*8.


MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la production conformément aux besoins des clients :

• Ajuster les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification de la production en veillant au respect du délai et des cadences, veiller à mettre à disposition de ses opérateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité journalier.

Qualité:

• Respecter et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien
• Etre garant de la qualité des pièces produites


Manager une équipe d’opérateurs / conducteurs d’installations en usinage :


• Piloter l’équipe en maitrisant les processus de son secteur et leurs évolutions (usinage traditionnel et numérique, plasturgie, robotique, machines transfert) et donnant les consignes adéquats.
• Assurer le disciplinaire de l’équipe avec si besoin le soutien du responsable atelier usinage et du service RH.
• Réaliser l’évaluation des compétences et le potentiel des collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées. Gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs et les entretiens de retour suite à absence, animer des points informations et des groupes de travail au sein de l’usinage, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe.
• Animer autour des idées des opérateurs suite aux réunions 5 minutes.

Assurer le maintien de l’amélioration continue de l’atelier

• Faire un point quotidien avec le pilote de zone pour connaitre les principaux points bloquants de production de chaque zone de l’atelier et l’avancement des plans d’actions

• Auditer les indicateurs de performance, les formations des opérateurs / conducteurs d’installation / intérimaires, le respect du remplissage des documents standards (production / qualité) de chaque zone.

• Auditer la propreté de chaque zone et l’application du 5S.


Communication :

• Veiller au bon déroulement des réunions 5 minutes dans chaque zone. Y participer si nécessaire.
• Assurer la bonne transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs, en amont et aval à son activité.
• Etre capable de transmettre en termes simples et pertinents les consignes aux opérateurs, aux CI et aux pilotes de zone.

PROFIL

• DUT/BTS Productique, BTS MAI ou autre diplôme technique
• Expérience significative (5 ans minimum) en management opérationnel, acquise en usinage ou dans un environnement industriel similaire.
• Une personnalité sensibilisée à l’organisation et à la rigueur.
• Connaissance et utilisation (ou mise en place) d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC, APM)
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Messagerie + ERP).
• Savoir régler ou faire régler les problèmes basiques de son équipe (du personnel ou de la production) avant de faire appel à sa hiérarchie ou au service RH (agir en autonomie).
• Capacité à gérer les contraintes liées à l’automobile : Contexte très exigeant. Capacité à gérer les situations de crise.

Qualités personnelles recherchées :

- Volontaire - Dynamique - Force de propositions - Capacité à prendre des décisions - Bonne communication hiérarchique et avec son équipe

CONTRAT PROPOSE :

Contrat à durée indéterminée. Postes à pourvoir dès que possible

REMUNERATION


Salaire brut annuel (primes d’équipe incluses) : de 30 à 40 keuros / an

Salaire annuel versé sur 12 mois.


STATUT DU POSTE

Agent de maîtrise ou Cadre.

HORAIRES DE TRAVAIL :


Poste en équipe alternante (2*8) : Une semaine le matin, la semaine suivante l’après-midi. Ou Poste de nuit

Le chef de secteur doit, au-delà des horaires de son équipe, communiquer avec les autres chefs de secteur ou avec son responsable notamment pour les consignes, les problèmes rencontrés et déclarer les productions dans le SAF.

Possibilité de travailler le samedi.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez moi votre candidature par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (confidentialité assurée). 

 

Je suis à votre disposition pour de plus amples informations. 

 

Bien Cordialement,

Evelyne Nédoncelle

06.09.62.03.58

TECHNICIEN/INGENIEUR METHODES FONDERIE ALUMINIUM sous pression  (H/F) 
Category PRODUCTION
Job Type CDI
Job Status Sourcing
Salary A négocier selon profil . Participation, Intéressement, CE, Restaurant d'entreprise ...
Country France - Normandie - 
Description

Poste rattaché à l'atelier Fonderie (environ 40 personnes) , sous la responsabilité du Responsable Atelier Fonderie

L'atelier de Fonderie injection alu compte 11 presses à injection alu (type Agrati, Frech, Ital Press, Bühler)

Missions principales :

- Définir et piloter les plans d'actions pour réduire les rebuts

- Optimiser les performances de production (temps de cycle, rebuts, temps d'arrêts, TRS  etc...)

- Améliorer l'organisation, la qualité, la sécurité et l'environnement des postes de travail

- Définir et améliorer les gammes de fabrication et modes opératoires

- Suivre le lancement des nouveaux moules

- Assurer l'interface technique entre les différents services (participer à l'élaboration des CDC, aux nouveaux projets)

- définir les conditions de la performance au poste de travail

Poste en journée

Horaires : du lundi au jeudi : 7h30 - 16h30 ; le vendredi : 7h00 - 12 H ; Possibilité de travail le samedi en cas d'urgence. 

Qualifications Formation technique, Méthodes , bac+2 à ingénieur ESFF avec expérience exigée de 3 ans en fonderie sous pression  chez un équipementier automobile (pièces grandes séries) ou constructeur automobile
Preferred Skills

Connaissances exigées en Fonderie  injection Aluminium sous pression (pièces automobiles idéalement)

Formation complémentaire dans le processus Amélioration Continue bienvenue

Une expérience en robotique serait un plus.

Maîtrise des outils CAO et pack Office

Volontaire, dynamique, force de propositions, capacité à prendre des décisions, expérience du management d'équipes et de l'organisation d'un atelier de fonderie

  Adresser CV et Lettre de motivation :

 

Je recherche pour une fonderie d'Aluminium sous pression, équipementier automobile, en CDI, basée en Normandie :

DEUX  

Techniciens de Maintenance H/F secteur Fonderie

 

Poste rattaché au Responsable Maintenance, en contrat à durée indéterminée (CDI)

Motif du recrutement : Remplacement de deux futurs départs en retraite.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Assurer le préventif, le dépannage et l’amélioration (analyse des causes, intervention essais, participer à l’élaboration du plan de maintenance préventive, remplir les actions dans la GMAO), des moyens de production :
    • Presses à injecter l’aluminium
    • Fours à induction ou mixtes
    • Traitement thermique
    • Machines automatisées de production : robots, carroussels
    • Machines tournantes usinage
  • Mise à jour, amélioration et création des gammes de maintenance préventive
  • Participer aux groupes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et de la fiabilisation des moyens

 

Missions ponctuelles :

  • Commander des pièces de rechanges
  • Participer aux réceptions de machines

PROFIL :

Formation :

  • BTS Maintenance Industriel ou MAI (souhaité) ou longue expérience dans le secteur en fonderie

 

Expérience :

  • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en secteur industriel sur un poste équivalent

 

Connaissances techniques en :

  • Mécanique
  • Hydraulique
  • Pneumatique
  • Electricité
  • Automatisme
  • Lecture de plans mécaniques : schémas électriques, hydrauliques, pneumatiques
  • Connaissance des robots ABB et/ou MOTOMAN serait un plus
  • Connaissance obligatoire de l’un des deux programmes d’automates : SCHNEIDER ou SIEMENS

 

Autre :

  • Maitrise de l’outil Excel
  • Capable de raisonner avec méthode et grande capacité d’adaptation
  • L’anglais serait un plus

 

Qualités personnelles recherchées :

  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Gestion de crise/potentiel d’adaptation
  • Relationnel
  • Etre force de propositions sur les pannes et les problèmes récurrents

 

CONTRAT PROPOSE :

CDI

Travail posté (2*8) 

REMUNERATION :

Salaire brut annuel : à négocier selon profil et expérience, incluant primes d'équipes et primes d'astreintes selon horaires choisis. 

  • Salaire annuel versé sur 12 mois.
  • Mutuelle obligatoire
  • Participation, intéressement
  • Restaurant d'entreprise

STATUT DU POSTE

Technicien d’atelier

Ces postes sont à pourvoir très rapidement, si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations et à m'adresser votre CV par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.