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Je recherche pour ALSTOM CHARLEROI, pour une mission de 6 mois minimum 

Un Conseiller Senior en Organisation et Pilote de la conduite du changement 

Mission description

Titre et objectif de la fonction

Titre de la fonction

Conseiller expérimenté en organisation, et Pilote de la conduite du changement

Objectifs de la fonction

  • Conseiller et accompagner le manager du bureau de conception dans une démarche de changement
  • Mettre en œuvre les changements dans le but d’améliorer le pilotage, la structure et la performance du bureau de conception (satisfaction des clients et acteurs du bureau, maitrise des délais, des coûts et de la qualité des délivrables)

Mission

Description des activités et responsabilités

·        Evaluer avec l’appui du manager l’efficacité et la pertinence de l’organisation en place, diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier les pistes d’amélioration de performance

·        Elaborer et structurer une démarche de changement à opérer au sein du bureau de conception

·        Proposer une transformation adéquate de l’organisation du bureau de conception

·        Formaliser les nouveaux processus de gouvernance du Bureau de conception

·        Accompagner le déploiement du changement au sein du Bureau de conception

·        Concevoir/déployer des outils de pilotage adaptés aux besoins des différents acteurs et au besoin de visibilité du manager

·        Définir des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des changements opérés

·        Proposer une démarche d’amélioration continue sur les nouveaux processus

Mesure/Critères d’évaluation

·        Processus et outils de pilotages en place

·        Changement opérationnel compris et appliqué par l’équipe

·        Amélioration des indicateurs de performance

·        Mesure de satisfaction de nos clients internes

Profil

Formation/Expérience

BAC+ 5 avec une spécialisation en management et gestion de projet.

Expérience de 15 ans en milieu industriel souhaitée, dont 5 ans minimum exercés en conduite du changement

Connaissance et compétences

·        Technique

-        Expérience en organisation d’entreprise

-        Expérience en gestion de projets et management d’équipes

-        Expérience en conduite du changement

-        Compétences en Lean Management

-        Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet et de conduite du changement.

-        MS Office : niveau opérationnel.

-        Anglais : niveau intermédiaire (capable de lire, de rédiger des documents et discussions).

·        Comportementale

-        Aisance relationnelle, et facilité de communication

-        Capacité d’écoute et de travail en équipe

-        force de persuasion, être capable de fédérer des acteurs variés

-        Autonomie

-        Pugnacité, résilience

-        Adaptabilité, Flexibilité

-        Capacité d’analyse et force de proposition

-        Capacité de synthèse

-        Orientation client

Conditions de travail

Localisation : Charleroi, Belgique.

Durée : 3 à 6 mois en fonction du diagnostic qui sera fait en début de mission (à agréer avec le manager)

 Salaire à négocier en fonction du profil et de l'expérience. 

2 Postes sont à pourvoir pour deux services différents, dès que possible.

Si vous souhaitez postuler, adressez moi svp votre CV complet, détaillé  à jour format Word : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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